Facilitarea angajamentului partenerilor in procesul de schimbare
Orice proces de schimbare reusit implica stabilirea unui plan de actiune, comunicarea acestuia persoanelor a caror participare este necesara pentru punerea in act a planului si, nu in ultimul rand, implicarea angajata a acestora in realizarea obiectivelor propuse.
Odata ce aveti un plan in virtutea caruia sa administrati schimbarea, urmeaza sa-l implementati. Implicarea activa in schimbare este esentiala pentru reusita acestui plan. Asadar, ati vizualizat situatia viitoare, ati evaluat situatia curenta si ati elaborat o strategie pe baza careia sa faceti tranzitia de la situatia curenta la cea dorita.
Urmeaza partea in care veti comunica paternerilor dumneavoastra ( fie ca este vorba de o relatie de cuplu, relatia cu copiii, relatia cu colegii de munca sau cu diversi colaboratori profesionali sau organizationali) intentiile dumneavoastra si veti incerca sa obtineti angajamentul acestora in schimbare.
Iata cateva dintre modalitatile prin care puteti usura acest proces, oferindu-i consistenta si eficacitate:
- Comunicati partenerului viziunea dumneavoastra, nevoile si asteptarile.
- Aratati-va interesat care este viziunea sa asupra schimbarii, nevoile si asteptarile sale.
- Acordati timp discutarii si expunerii viziunilor si nevoilor ambelor parti.
- Asigurati-va ca toate persoanele ce vor fi implicate participa la elaborarea detaliilor.
- Oferiti spatiu expunerii optiunilor, preferintelor si ideilor.
- Impartasiti cat mai multe informatii pentru a minimaliza posibilele surprize neplacute.
- Aveti rabdare cu ritmul celorlalti – incercati sa nu fortati lucrurile.
- Inainte de a va lua un angajament, testati idei si concepte noi.
- Demonstrati-va angajamentul fata de schimbarile care se produc.
- Evitati aparitia “invingatorilor” si a “invinsilor”. Fiti sincer – inca de la inceput – cu privire la impactul pe care il pot avea schimbarile sau parteneriatul asupra oamenilor.
- Fixati standarde si obiective. Continuati sa comunicati sis a va exprimati impresiile fata de rezultatele obtinute.
- Faceti vizibile progresele, pe masura evolutiei catre destinatie.
Autor: Psihoterapeut Catalina Ioana Dascalu
